İşsizlik ve İşsizlik Oranı

Bir ekonomide çalışmak isteyen fakat çalışacak iş bulamayan kişilerin olmasına işsizlik denir. Diğer bir ifade ile çalışmaya hazır, iş a...

Bir ekonomide çalışmak isteyen fakat çalışacak iş bulamayan kişilerin olmasına işsizlik denir. Diğer bir ifade ile çalışmaya hazır, iş arayan kaynağa gerekli istihdamın yaratılamamasıdır.

Potansiyel işgücü ifadesi önemlidir, çünkü bir kişinin işsiz sayılabilmesi için çalışacak durumda olması ve iş arıyor olması gerekmektedir. Bir diğer önemli nokta ise bu kişilerin mevcut ücretler üzerinden çalışmayı kabul etmesi gerekliliğidir. 15 yaş üzeri çalışma yaşı olarak kabul edilmektedir. Örneğin ev hanımları, öğrenciler ya da hükümlüler işsiz sayılmamaktadırlar. Belirtilen yaş aralığında ve çalışan, çalışma isteği olan kişilerin toplamına bir ülkenin işgücü ya da aktif nüfusu denilmektedir.  

İşsizlik oranı yukarıdaki tanımda olduğu gibi çalışmak isteyen kişilerin toplam işgücündeki payını ifade eder: 


İşsizlik Oranı = (İşsiz sayısı / İşgücü) x 100 

İşgücüne katılım oranı ise toplam işgücünün bir ekonomide çalışma yaşında olan nüfusa, yani çalışma çağındaki nüfusa oranını gösterir.  


İşgücüne Katılım Oranı = (İşgücü / Çalışma çağındaki nüfus) x 100

Bir diğer önemli kavram ise eksik istihdam kavramıdır. Eksik istihdam bir ekonomide işgücünün verimli değerlendirilip değerlendirilmediğini göstermektedir. Bir kişi yeteneklerinin altında, yeteneğinin gerektirdiği ücretin altında çalışıyorsa ya da tam zamanlı değil de part-time olarak çalışıyorsa bu kişi eksik istihdam edilmiş sayılır. Tekrarlamak gerekirse eksik istihdam kaynak kullanımındaki verimsizliği ifade eder, işsizlik anlamına gelmemektedir. 

Ülkemizde işsizlik istatistikleri TÜİK tarafından oluşturulmaktadır. Bu istatistikler oluşturulurken anket sistemi kullanılmakta, ve belirli dönemlerde hane halkı işgücü anketleri yapılmaktadır. Önceden bir program doğrultusunda belirlenen adreslere gidilerek hane halkına sorular sorulmaktadır. İşgücü anketlerindeki belirleyici soru son 3 ay içinde iş aranıp aranmadığı ve 15 gün içinde çalışabilecek durumda olup olmadığıdır. Son 3 ayda iş arayan, çalışmaya hazır kişi işsiz sayılmaktadır. 

2014 yılı itibariyle işsizlik hesaplama yöntemi değişmiştir. Eskiden her ayın ilk haftası yapılan işsizlik anketi artık her hafta yapılmaya başlanacaktır. Bir diğer değişiklik ise son 3 ayda iş aranıp aranmadığı sorusunun 1 ay olarak değiştirilmesidir. 
İşsizlik ve İstihdam Oranı (Haziran - 2016)
Kaynak: piyasarehberi.org

YORUMLAR

BLOGGER: 1
Loading...
Ad

ÇIKMIŞ KPSS SORULARI ÇIKMIŞ KURUM SINAV SORULARI EKONOMİ HABERLERİ GÜNCEL HUKUK İKTİSAT MALİYE MÜLAKAT SORULARI SINAV SONUÇLARI
false
ltr
item
Mahrecler.com: İşsizlik ve İşsizlik Oranı
İşsizlik ve İşsizlik Oranı
https://1.bp.blogspot.com/-9fQbrpJL3s0/V-KCjrjZ_HI/AAAAAAAALrc/GkJHwi_2mO4JdUVoxRKwj_Ycg7bd2MVewCLcB/s320/issizlik-verileri-aciklandi_1371.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-9fQbrpJL3s0/V-KCjrjZ_HI/AAAAAAAALrc/GkJHwi_2mO4JdUVoxRKwj_Ycg7bd2MVewCLcB/s72-c/issizlik-verileri-aciklandi_1371.jpg
Mahrecler.com
https://www.mahrecler.com/2016/09/issizlik-nedir.html
https://www.mahrecler.com/
https://www.mahrecler.com/
https://www.mahrecler.com/2016/09/issizlik-nedir.html
true
9172237069636344509
UTF-8
Yazı Bulunamadı HEPSİNİ GÖSTER Daha Fazlası Cevapla Cevabı İptal Et Sil Yazar: Home SAYFALAR YAZILAR Hepsini Göster BENZER YAZILAR ETİKET ARŞİV Ara Tüm Gönderiler Aradığınız kriterlere uygun sonuç bulunamadı.. Ana Sayfaya Git Pazar Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pzr Pzt Sal Çar Per Cum Cmt Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Ock Şbt Mar Nis May Haz Tem Ağu Eyl Ekm Kas Arl az önce 1 dakika önce $$1$$ dakika önce 1 saat önce $$1$$ saat önce Dün $$1$$ gün önce $$1$$ hafta önce 5 haftayı aşkın süre önce Followers Follow THIS CONTENT IS PREMIUM Please share to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy